вход Демо регистрация
Руководство пользователя
«Практика применения основных изменений в законодательстве о труде»

«Практика применения основных изменений в законодательстве о труде»

Анонс

РАХУБО Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

Зарегистрироваться

 

10:00–12:00

1. Практика применения основных изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь: 

  • оформление работника на работу, заключение срочных трудовых договоров;

·         новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю, оплата труда при временном переводе;

  • снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст. 185, 268 ТК);
  • особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (глава 25-1 ТК);
  • изменение существенных условий труда;
  • выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
  • отстранение от работы;
  • изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
  • прекращение трудового договора с работниками (ст. 42, 47 ТК);
  • расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
  • новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
  • особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продления контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
  • единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
  • новое в вопросах регулирования труда совместителей

12:00–12:20

Перерыв

12:20–14:20

2. Порядок предоставления трудовых и социальных отпусков

3. Обзор принятых нормативных правовых актов (Указы Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 и от 31 декабря 2020 г. № 512)

4. Обсуждение проблемных вопросов применения законодательства о труде в формате вопрос–ответ

Организатор оставляет за собой право в случае необходимости вносить изменения в состав докладчиков и программу вебинара.

Стоимость участия в вебинаре – 129 руб. 60 коп.

Наши скидки* для вас:

–5 % – всем подписчикам журналов, выпускаемых ООО «Издательский дом Гревцова», на любой период 2021 г.; для тех, кто посещал наши образовательные мероприятия в 2020 и 2021 гг.; пользователям услуги по предоставлению доступа к одному из разделов «Бератор» сайтов www.smetnoedelo.by, www.bujet.by, www.usnka.by, разделу «Бератор «Заработная плата» сайта www.idg.by и пользователям услуги по предоставлению доступа к материалам журналов на момент проведения вебинара

–5 % – при единовременной оплате участия в вебинаре 2 и более сотрудников одной организации

–5 % – при оплате по 16.04.2021

Стоимость с максимальной скидкой – 110 руб. 16 коп.

*Скидки суммируются.

Внимание: у каждого участника есть возможность заранее отправить интересующие вопросы эксперту на электронную почту seminar@idg.by или задать их в чате, во время вебинара.

Договор публичной оферты на организацию онлайн-трансляции вебинара размещен здесь.

Зарегистрироваться