Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 № 51 внесены изменения в постановление Минтруда от 10.04.2000 № 47 и утвержденную им Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка (далее – Инструкция № 47). Основные нормы документа вступили в силу с 1 января 2020 г. Разберем, что нового произошло.

Уточнен расчет среднего заработка, если работник не приступал к работе

В случаях, когда работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре (п. 10 Инструкции № 47).

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных обязанностей и в иных случаях

При исчислении среднего заработка ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии, суммы индексации заработной платы включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются ...