Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Статьей 225 ТК определено, что работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.

Рассмотрим отдельные виды компенсаций, предоставляемых работникам коммерческих организаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а для начала разберемся, какая работа считается работой во вредных и (или) опасных условиях труда.

Что означает работа во вредных и (или) опасных условиях труда

Согласно классификации условий труда, приведенной в п. 8 СНиП[1]:

вредные условия труда (3-й класс) характеризуются такими производственными факторами, уровни которых выходят за пределы гигиенических нормативов и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство; опасные условия труда (4-й класс) характеризуются такими производственными ...