Отдельные особенности оплаты труда в праздничные дни

Трудовым законодательством по общему правилу определено, что работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими (ст. 147 ТК). Безусловно, есть исключения, а также особенности в оплате труда при работе в таких исключительных случаях. Рассмотрим подробнее возможность привлечения работников к работе в праздничные дни, а также особенности оплаты труда при работе в такие дни.

Под праздничными днями понимаются дни, установленные Президентом и посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности и т. д. (за исключением государственных праздников) (подп. 1.2  Указа от 26.03.1998 № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" (далее – Указ № 157)).

Праздничные дни бывают общереспубликанскими, религиозными, ...