Временный перевод работника к другому нанимателю на время уборочных работ

Ситуация: В организацию пришло решение исполкома о выделении техники в СПК для помощи в проведении работ по уборке урожая. Между организацией и СПК заключен договор о предоставлении грузового автомобиля с экипажем (водителем). В договоре предусмотрено, что расходы по заработной плате экипажа несет СПК по факту выполненных работ исходя из норм затрат рабочего времени согласно законодательству, но не ниже среднемесячного заработка по основному месту работы.

Вопросы:

Кто должен начислять заработную плату (организация или СПК), если условия оплаты труда в организации значительно выше, чем в СПК? Что при временном переводе ставить водителю автомобиля в табеле учета рабочего времени (далее – табель)? Кто должен уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН и представлять сведения по персонифицированному учету? Кто должен привлечь работника к дисциплинарной ответственности за допущенный прогул во время работы в СПК, в каком порядке и на основании каких документов? Согласно п. 1 части первой ст. 321 ТК наниматель имеет право временно перевести работника на ...