Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Налоги и сборы Оплата мобильной связи во время отпуска
Доброе утро. Предприятие оплачивает некоторым работникам расходы на мобильную связь. Одному из них мобильную связь оплатили за июль, когда он был в отпуске. Значит, у работника образовался доход со всеми вытекающими. Что лучше сделать в такой ситуации?
1 год назад - 196 просмотров -
1 год назад
Здравствуйте. Предприятие как налоговый агент должно было удержать подоходный налог при оплате работнику мобильной связи за июль (п. 4 ст. 216 НК). За невыполнение этой своей обязанности на предприятие и главбуха могут наложить штрафы по ст. 14.5 КоАП. Но если до проверки удержать подоходный налог, штрафов не будет (примечание к ст. 14.5 КоАП).
-
1 год назад
Ксения Cпасибо. Значит, никаких проблем не будет, если налог удержать до проверки.
-
1 год назад
Василий А взносы в ФСЗН и Белгосстрах? Ведь такие доходы в Перечне № 115 не указаны.
-
1 год назад
Валерия Доброе утро. Да, кстати, еще и взносы. А если их удержать, по несвоевременной уплате какая-то ответственность есть?
-
1 год назад
Василий Вообще-то за неуплату взносов в ФСЗН по ст. 12.15 КоАП предусмотрена ответственность, но это если неуплата больше 20 БВ. Вряд ли это ваш случай. Но там пеню придется платить по Закону 118-З (п. 2 ст. 10): «На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет фонда, в соответствии со сроками уплаты, установленными настоящим Законом». И по взносам в Белгосстрах такая же пеня (п. 274 Положения, утв. Указом от 25.08.2006 № 530). В общем удержите и оплатите все быстрее, чтобы пеня меньше была.
-
1 год назад
Валерия Спасибо большое