-
Аналитика
-
-
«Моя бухгалтерия»
-
«Моя бухгалтерия. Строительство»
-
«Моя бухгалтерия. Сельское хозяйство»
-
«Моя бухгалтерия. Торговля и общественное питание»
-
«Моя бухгалтерия. Транспорт»
-
«Моя бухгалтерия. Опыт проверок»
-
«Моя бухгалтерия. Ценообразование»
-
«Моя бухгалтерия. Все для годового отчета»
-
«Банковская деятельность»
-
«Ветеринарное дело»
-
«Моя бухгалтерия»
-
Бератор
-
Вопрос-ответ
-
Законодательство
Форум
В данном разделе вы можете обсудить с коллегами самые актуальные вопросы и
проблемы.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Расчеты с работниками Денежная помощь молодому специалисту
Добрый день. К нам на работу 19.12.2022 приняли выпускника вуза. По закону ему положено выплатить денежную помощь в определенном размере. Но парень через 2 дня на работу ходить перестал и по сегодняшний день не ходит. Написал даже объяснительную, что работать не будет. А мы ему все равно должны помощь выплачивать?
2 года назад - 135 просмотров -
2 года назад
И вам день добрый. Есть такая норма, что выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения с выпускником трудового договора (контракта) (п. 27 Положения о распределении, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572). Короче, если уволите этого прогульщика до конца месячного срока со дня приема на работу, имхо, и помощь ему выплачивать не надо.