-
Аналитика
-
-
«Моя бухгалтерия»
-
«Моя бухгалтерия. Строительство»
-
«Моя бухгалтерия. Сельское хозяйство»
-
«Моя бухгалтерия. Торговля и общественное питание»
-
«Моя бухгалтерия. Транспорт»
-
«Моя бухгалтерия. Опыт проверок»
-
«Моя бухгалтерия. Ценообразование»
-
«Моя бухгалтерия. Все для годового отчета»
-
«Банковская деятельность»
-
«Ветеринарное дело»
-
«Моя бухгалтерия»
-
Бератор
-
Вопрос-ответ
-
Законодательство
Форум
В данном разделе вы можете обсудить с коллегами самые актуальные вопросы и
проблемы.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Расчеты с работниками Договор подряда Коллеги, у нас следующий вопрос - мы планируем принять работника (бармен) на работу по договору подряда с оплатой процента от выручки. Может ли это быть договор подряда или только трудовой договор либо контракт? 4 года назад - 667 просмотров
-
4 года назад Минтруд разъясняет, что нет. Подряд - это договор для разовых работ. А вы хотите оформить бармена на постоянную работу, с подчинением руководителю, с материальной ответственностью, скорее всего, и т.д., здесь должен быть трудовой договор (контракт)