Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Расчеты с работниками Пособие по временной нетрудоспособности при ликвидации предприятия
Здравствуйте. Работник уволился с прежней работы из-за ликвидации предприятия. Потом заболел, а после болезни сразу вышел на работу на другое предприятие. Там представил справку о болезни. Взносы в ФСЗН все время платил. А кто ему пособие должен выплачивать?
2 года назад - 223 просмотра -
2 года назад
Добрый вечер. Если работник еще и пенсионер или болел меньше 30 дней, ему вообще пособие не выплатят.
-
2 года назад
Михаил Доброе утро! Он не пенсионер, но болел 2 недели. Вроде бы несправедливо ему не платить пособие, если взносы все время платил?
-
2 года назад
Валерия Доброе. Ну да, закон суров, но… «Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда).
На период, за который производится выплата пенсии, в случае, указанном в части первой настоящего пункта, пособие по временной нетрудоспособности не назначается» (п. 8 Положения о пособиях по временной нетрудоспособности, утв. пост. 569).
-
2 года назад
Михаил Спасибо. А если бы он все-таки болел больше 30 дней?
-
2 года назад
Валерия Скорее всего, вашему предприятию пришлось бы выплачивать, раз прежнее ликвидировано.
-
2 года назад
Понятно. Но по справке пособие не выдается. Должен быть листок нетрудоспособности.
-
2 года назад
Добрый день. Работнику надо в ФСЗН обратиться. Там помогли бы справку на листок заменить в поликлинике.