вход Демо регистрация
Форум
В данном разделе вы можете обсудить с коллегами самые актуальные вопросы и проблемы.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
  • Рубрика: Разное Автор: Виниамин Гласовский Истечение срока контракта

    Добрый вечер.  У работника истек срок контракта. Ни одна из сторон не заявила о его прекращении или продлении. Но работник продолжил выполнять свои обязанности. Начальство хотело бы продлить контракт на 4 года. Как правильно это сделать?

         1 год назад - 238 просмотров
  • Валерия Назаренко 1 год назад

    Здравствуйте. Продлить этот контакт уже не получится. Ваш работник после окончания контракта фактически уже работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок (ст. 261.4 ТК). Надо только правильно оформить то, что он по трудовому договору работает. .
  • Виниамин Гласовский 1 год назад

    А можно как-то опять к контрактной форме вернуться?
  • Валерия Назаренко 1 год назад

    Виниамин Доброе утро. Можно предложить работнику заключить новый контакт на тот срок, который необходимо (от года до 5 лет). Только это уже будет изменением существенных условий труда, надо соблюсти процедуру – предупредить работника за месяц об их изменении (см. ст. 32 ТК). Если работник согласится, оформляйте контаркт, откажется – можно уволить.
  • Виниамин Гласовский 1 год назад

    Быстрее все оформить не получится?

  • Валерия Назаренко 1 год назад

    Виниамин Можно быстрее, если сам работник напишет заявление о заключении с ним контракта.
Войти в кабинет Регистрация