вход
Форум
В данном разделе вы можете обсудить с коллегами самые актуальные вопросы и проблемы.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
  • Рубрика: Разное Автор: Виниамин Гласовский Истечение срока контракта

    Добрый вечер.  У работника истек срок контракта. Ни одна из сторон не заявила о его прекращении или продлении. Но работник продолжил выполнять свои обязанности. Начальство хотело бы продлить контракт на 4 года. Как правильно это сделать?

         2 года назад - 569 просмотров
  • Валерия Назаренко 2 года назад

    Здравствуйте. Продлить этот контакт уже не получится. Ваш работник после окончания контракта фактически уже работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок (ст. 261.4 ТК). Надо только правильно оформить то, что он по трудовому договору работает. .
  • Виниамин Гласовский 2 года назад

    А можно как-то опять к контрактной форме вернуться?
  • Валерия Назаренко 2 года назад

    Виниамин Доброе утро. Можно предложить работнику заключить новый контакт на тот срок, который необходимо (от года до 5 лет). Только это уже будет изменением существенных условий труда, надо соблюсти процедуру – предупредить работника за месяц об их изменении (см. ст. 32 ТК). Если работник согласится, оформляйте контаркт, откажется – можно уволить.
  • Виниамин Гласовский 2 года назад

    Быстрее все оформить не получится?

  • Валерия Назаренко 2 года назад

    Виниамин Можно быстрее, если сам работник напишет заявление о заключении с ним контракта.
Войти в кабинет Регистрация