вход Демо регистрация
Форум
В данном разделе вы можете обсудить с коллегами самые актуальные вопросы и проблемы.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
  • Рубрика: Разное Автор: Михаил Секерицкий Отстранение от работы и оплата больничного

    Здравствуйте. Есть вопрос. Сотрудник был в один из рабочих дней отстранен от работы (начальник почувствовал запах алкоголя). Следующие 2 дня у него были по графику выходными, а потом он заболел и неделю был на больничном.

    Если в такой ситуации работник прогулял, то больничный ему оплачивается в размере 50%. А что с отстранением от работы? Не нашел нормы.

         1 год назад - 336 просмотров
  • Валерия Назаренко 1 год назад

    Добрый вечер. По Положению 569 (пп 9.4) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 49 ТК. А в этой статье названо в том числе и отстранение от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. По-моему, в вашем случае пособие вообще не назначается.
  • Ксения Парфилова 1 год назад

    Доброе утро. Так работник же заболел не во время отстранения от работы, а после, а норма выше о том, что пособие не назначается за период отстранения от работы. Может, все-таки пособие надо платить, но в половинном размере?

  • Ксения Парфилова 1 год назад

    Кстати, в пп. 19.1 Положения № 569 сказано, что пособие назначается в размере 50%, если человек заболел или получил травму из-за алкоголя. В вашем случае болезнь связана с алкоголем?
  • Михаил Секерицкий 1 год назад

    Ксения Честно говоря, не знаю. Все может быть.
  • Ксения Парфилова 1 год назад

    Михаил Здравствуйте. А вы больничный посмотрите, где «особые отметки». Там указано «алкогольное опьянение»?

  • Михаил Секерицкий 1 год назад

    Ксения Нет там никаких отметок. 
  • Ксения Парфилова 1 год назад

    Михаил Доброе утро. Получается, что полностью пособие назначать надо, а не как при прогуле.
Войти в кабинет Регистрация