-
Аналитика
-
-
«Моя бухгалтерия»
-
«Моя бухгалтерия. Строительство»
-
«Моя бухгалтерия. Сельское хозяйство»
-
«Моя бухгалтерия. Торговля и общественное питание»
-
«Моя бухгалтерия. Транспорт»
-
«Моя бухгалтерия. Опыт проверок»
-
«Моя бухгалтерия. Ценообразование»
-
«Моя бухгалтерия. Все для годового отчета»
-
«Банковская деятельность»
-
«Ветеринарное дело»
-
«Моя бухгалтерия»
-
Бератор
-
Вопрос-ответ
-
Законодательство
Форум
В данном разделе вы можете обсудить с коллегами самые актуальные вопросы и
проблемы.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Разное Увольнение при ликвидации предприятия
Доброе утро. Предприятие готовится к ликвидации. Можно ли уволить женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
2 года назад - 124 просмотра -
2 года назад
Здравствуйте. Можно уволить.
-
2 года назад
Ксения А на каком основании?
-
2 года назад
Валерия По соглашению сторон всегда можно (ст. 37 ТК). Но тут их согласие необходимо. А еще можно уволить в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ст. 42 ТК). Только надо за 2 месяца предупредить и выходное пособие выплатить. Но это всех увольняемых касается.