-
Аналитика
-
-
«Моя бухгалтерия»
-
«Моя бухгалтерия. Строительство»
-
«Моя бухгалтерия. Сельское хозяйство»
-
«Моя бухгалтерия. Торговля и общественное питание»
-
«Моя бухгалтерия. Транспорт»
-
«Моя бухгалтерия. Опыт проверок»
-
«Моя бухгалтерия. Ценообразование»
-
«Моя бухгалтерия. Все для годового отчета»
-
«Банковская деятельность»
-
«Ветеринарное дело»
-
«Моя бухгалтерия»
-
Бератор
-
Вопрос-ответ
-
Законодательство
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Разное Выплата на оздоровление
Здравствуйте. Работник в этом году уже использовал весь отпуск, ему осуществлена единовременная выплата на оздоровление. Он собирается брать еще один отпуск полностью (в прошлом году не брал). Как думаете, можно ему еще одну выплату на оздоровление сделать?
1 год назад - 166 просмотров -
1 год назад
День добрый. По ТК вроде бы больше не положено. Ст. 182: «В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором».
-
1 год назад
Добрый день. А мне кажется, что не положено второй раз такую выплату делать только в бюджетных организациях. А в коммерческих можно и свои правила установить в том же колдоговоре.