-
Аналитика
-
-
«Моя бухгалтерия»
-
«Моя бухгалтерия. Строительство»
-
«Моя бухгалтерия. Сельское хозяйство»
-
«Моя бухгалтерия. Торговля и общественное питание»
-
«Моя бухгалтерия. Транспорт»
-
«Моя бухгалтерия. Опыт проверок»
-
«Моя бухгалтерия. Ценообразование»
-
«Моя бухгалтерия. Все для годового отчета»
-
«Банковская деятельность»
-
«Ветеринарное дело»
-
«Моя бухгалтерия»
-
Бератор
-
Вопрос-ответ
-
Законодательство
Присоединяйтесь к уже открытым обсуждениям и создавайте свои.
-
Рубрика: Разное Взыскание ущерба с работника
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работник при разгрузке разбил товар, уже оплаченный заказчиком. Какую сумму с него можно удержать?
1 год назад - 258 просмотров -
1 год назад
Добрый день. Не больше 50 % зарплаты за одну выплату зарплаты (ст. 108 ТК). Если у него еще какие-то удержания есть (например, алименты), то их тоже надо учесть в этих 50 % зарплаты.
-
1 год назад
Михаил Доброе утро. Может кто знает, удерживать ущерб надо через суд?
-
1 год назад
Василий Здравствуйте. Если ущерб не больше 3 среднемесячных заработков работника, то возмещение происходит просто по распоряжению нанимателя. Если ущерб больше, тогда да, через суд (ст 408 ТК).
-
1 год назад
Доброе утро. Спасибо. И еще один вопрос по теме. А надо ли ущерб заказчику возмещать, когда с работника уже все удержат или предприятие сразу должно выплатить заказчику сумму ущерба?
-
1 год назад
Василий Здравствуйте! Юрлицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей (п.1 ст. 737 ГК). Т. е. предприятие должно сразу ущерб возместить, а с работника постепенно взыскать эту сумму.