Доплата до минимальной заработной платы – есть изменения

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.01.2021 N 2 внесены изменения в приложение к постановлению Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 N 68 «Об установлении перечня выплат».

Обновлен перечень компенсирующих выплат и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный постановлением N 68.

Из перечня исключен п. 5 – доплаты за разделение рабочего дня (смены) на части.

В новой редакции изложен п. 10 – иные компенсирующие выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, предусмотренные законодательством, ЛПА, принятыми в установленном порядке, трудовыми договорами, за исключением базовых доплат до минимальной заработной платы работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Постановление вступило в силу с 29 января 2021 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2021 г.