Какие предложения ФПБ по защите работников поддержаны Минтруда и соцзащиты

По информации Минтруда и соцзащиты, в конце июля Федерация профсоюзов Беларуси (ФПБ) направила в правительство пакет предложений по социально-экономической поддержке работников. Сейчас идет отработка механизмов реализации предложенных мер с отраслевыми министерствами и ведомствами.

Эти вопросы обсудили на рабочей встрече председатель ФПБ Михаил Орда и министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Одним из важных направлений ФПБ и Министерство считают принятие дополнительных мер по вопросам материальной ответственности работников. Изменениями в Трудовой кодекс (ТК), вступившими в силу с 28 января 2020 г., установлен запрет на взыскание с работников штрафов, которые были наложены на нанимателя. Но это не отменило действие решений судов, принятых ранее, до вступления в силу изменений в ТК. Отдельные решения все еще реализуются, и работники вынуждены уплачивать значительные суммы.

Участники встречи считают, что такой подход должен быть скорректирован. Работники должны быть освобождены от уплаты указанных сумм. Для этого понадобится внести изменения в законодательство. Соответствующее предложение в ближайшее время будет внесено в правительство.

Работа предприятий в условиях пандемии вызвала необходимость усилить гибкость трудового законодательства в части принятия оперативных мер по предотвращению заражения работников на рабочих местах.

В связи с этим Минтруда и соцзащиты поддержало предложения ФПБ по законодательному закреплению права нанимателя предоставлять работнику, контактировавшему с заболевшим или прибывшему из регионов с повышенным риском заражения, с его согласия отпуск продолжительностью до 15 календарных дней для нахождения в режиме самоизоляции с сохранением зарплаты в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Еще одна важная мера, которая поддержана сторонами, – обеспечение возможности для нанимателя создавать из отдельных категорий работников «подменный трудовой резерв» на случай инфицирования основного персонала. Предлагается нормативно закрепить право нанимателя предоставлять работнику с его согласия отпуск для прохождения режима самоизоляции в условиях обязательного пребывания в месте, которое будет определено нанимателем. При этом за работником должна сохраняться зарплата в размере не ниже установленной ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

В ходе встречи обсуждены вопросы оказания материальной помощи семьям на предприятиях и организациях в подготовке детей к школе в соответствии с коллективными договорами. Представители республиканского профцентра отметили, что членские организации ФПБ выделят около 5 млн руб. на эти цели.

В продолжение темы стороны решили выступить с предложением о включении в действующее Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями профсоюзов и нанимателей на 2019-2021 годы рекомендации о внесении в коллективные договоры положения об оказании материальной помощи семьям работников предприятий и организаций для подготовки детей в школу.

На встрече также обсуждена повестка предстоящего заседания Национального совета по трудовым и социальным вопросам.