-
Аналитика
-
-
«Моя бухгалтерия»
-
«Моя бухгалтерия. Строительство»
-
«Моя бухгалтерия. Сельское хозяйство»
-
«Моя бухгалтерия. Торговля и общественное питание»
-
«Моя бухгалтерия. Транспорт»
-
«Моя бухгалтерия. Опыт проверок»
-
«Моя бухгалтерия. Ценообразование»
-
«Моя бухгалтерия. Все для годового отчета»
-
«Банковская деятельность»
-
«Ветеринарное дело»
-
«Моя бухгалтерия»
-
Бератор
-
Вопрос-ответ
Надбавки и доплаты работникам ряда центров: что изменится с 1 июля
По информации Национального правового Интернет-портала, постановлением Совмина от 27.01.2021 № 46 вносятся изменения в порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам центров, созданных исполкомами для обеспечения деятельности бюджетных организаций. Соответствующие корректировки коснулись постановления Совмина от 31.12.2019 № 948.
В частности, изменениями предусмотрено утверждение Положения о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам центров.
- организаций (учреждений) здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания и иных подчиненных исполкомам организаций;
- структурных подразделений исполкомов и местных администраций районов в городах с правами юрлица;
- исполкомов первичного территориального уровня, находящихся на территории соответствующих административно-территориальных единиц (подробнее см. подп. 1.1 Указа от 23.12.2019 № 475).
Так, надбавка за специфику труда для работников центров из числа руководителей, специалистов и других служащих устанавливается в размере 100 % оклада работника.
На надбавку за сложность и напряженность труда направляются бюджетные средства в размере до 85 % суммы окладов работников. Порядок ее применения и размер конкретному работнику определяются управляющим центра. При этом учитываются качество и срочность выполняемых работ, степень участия работника в обеспечении деятельности госорганов, выполнение работ на высоком профессиональном уровне и другие критерии.
Управляющему центра указанная надбавка труда устанавливается по решению нанимателя.
Надбавка также положена молодым специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в центры. В течение двух лет с даты приема на работу для них устанавливается надбавка в размере 10 % от оклада.
Положением также установлены размеры доплат за характер труда работникам центров из числа рабочих.
Постановление вступает в силу с 1 июля 2021 г.
