Порядок повышения размеров оплаты труда в госорганизациях меняется с 1 мая

Постановлением Совмина от 23.04.2021 № 243 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744» внесены изменения в п. 1 постановления Совмина от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников». Об этом сообщает Минтруда и соцзащиты на своем сайте.

Постановление № 243 подготовлено на основе предложений госорганов и организаций.

Нормы п. 1 постановления № 744 регулируют повышение размеров оплаты труда работников госорганизаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – госорганизации), в зависимости от роста производительности труда.

Постановлением № 243 предоставлено руководителю госорганизации право:

– изменять размеры оплаты труда и (или) структуру зарплаты работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами. Данное право позволит осуществлять единовременный пересмотр размеров тарифных ставок (тарифных окладов) работников при индексации зарплаты, проводить совершенствование структуры зарплаты работников и т.п. при условии сохранения общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами;

– повышать размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты более 1,0 в этом подразделении.

При расчете производительности труда в госорганизации применяется выручка от реализации продукции, товаров, (работ, услуг) или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника. Выбор показателя расчета производительности труда осуществляется госорганизацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

Постановлением № 243 предусмотрена возможность однократно в течение календарного года изменить показатель расчета производительности труда по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

Применение норм постановления № 243 позволит более гибко принимать решения о повышении размеров оплаты труда работников в госорганизациях и их обособленных подразделениях, имеющих отдельный баланс, а также сохранить мотивацию работников в обеспечении роста производительности труда.

Постановление № 243 вступает в силу с 1 мая 2021 г.