Проект указа о мерах соцподдержки при задержках выплаты зарплат

Власти готовятся к возможным задержкам выплаты зарплат и разрабатывают меры по защите прав работающих граждан, сообщает информационное агентство «Интерфакс-Запад».

Как следует из подготовленного Минтруда и соцзащиты проекта указа, с текстом которого ознакомилось агентство, «в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней работник имеет право, известив нанимателя в письменной форме за один день, приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы».

При этом работник имеет право отсутствовать на рабочем месте в период приостановления работы, но средний заработок за ним не сохраняется. Кроме того, в период приостановления работы работникам разрешат работать полный день по совместительству.

Наниматель должен будет «с уведомлением о вручении» сообщить работнику не позднее чем за два дня о дате выплаты зарплаты. В этом случае работник обязан выйти на работу «не позднее следующего рабочего дня после дня выплаты заработной платы в полном объеме».

Проектом оговаривается, что в ряде случаев, перечень которых определит правительство, не допускается приостановление работы. В качестве компенсации за задержку выплаты зарплаты работникам таких предприятий планируется выплачивать компенсацию в размере 3 % от оклада за каждый рабочий день задержки.

Кроме того, планируется ужесточить порядок действия гражданско-правовых договоров. В частности, нанимателям будет запрещено заключение таких договоров, если в штате предприятия есть сотрудники, тарифно-квалификационные характеристики которых «содержат аналогичные трудовые функции». Также будет запрещено одновременное заключение или действие договоров с двумя и более гражданами на выполнение одинаковых работ. При нарушении данного порядка нанимателя оштрафуют.

Кроме того, департамент Госинспекции труда Минтруда и соцзащиты будет вправе получать от банков сведения о выплате зарплаты.