С 1 июля 2021 года работникам здравоохранения вводится новый вид доплат: базовая доплата

Постановлением Минздрава от 15.01.2021 N 3 внесены изменения в постановление Минздрава от 13.06.2019 N 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций».

Кроме того, вносятся изменения в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденную постановлением N 53, в части установления надбавок:

- за особенности профессиональной деятельности разным категориям работников (от 40 до 200 % оклада, в процентах от базовой ставки);

- за сложность и напряженность работы (в зависимости от личного вклада в повышение эффективности деятельности бюджетной организации);

- за обеспечение показателей деятельности бюджетной организации руководителям (до 200 % оклада).

Исключена надбавка за высокие достижения в труде.

Предусмотрено установление такой компенсирующей выплаты, как базовая доплата.

Размер базовой доплаты определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь, и суммой размеров оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки в соответствии с абзацем третьим части первой п. 3 части первой ст. 261² ТК (далее – надбавка за работу по контракту) работника. При увеличении размеров оклада работника, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту и соответствующего уменьшения размера базовой доплаты работнику соразмерно увеличивается надбавка за сложность и напряженность работы.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2021 г.