Установлена форма характеристики работников

По информации Национального правового Интернет-портала, постановлением Совмина от 14.10.2021 № 585 установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций.

В частности, в характеристике должна отражаться информация:

• о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
• о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
• об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
• о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
• о привлечении работника к материальной ответственности.

При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которой находится в госсобственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:

• об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
• о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Правовой акт разработан в соответствии с Декретом от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения Декретом от 12.10.2021 № 6.

Постановление вступает в силу после официального опубликования.