Изменения в ТК, вступившие в силу с 1 января 2024 г., конкретизируют вопросы единовременной выплаты на оздоровление работникам. ТК предусмотрено: если наниматель берет на себя обязательство, закрепленное в коллективном договоре или ЛПА, производить выплату работникам на оздоровление, он должен это осуществить. Каков порядок выплаты, как отразить в бухгалтерском и налоговом учете операции, рассмотрим в материале.

Общие положения

Для банков (как и для других нанимателей) на законодательном уровне нет обязанности производить своим работникам единовременную выплату на оздоровление.

Статья 182 ТК определяет, что в случае, если банк предусматривает в коллективном договоре или ЛПА единовременную выплату на оздоровление, он обязан осуществлять 1 раз в календарном году единовременную выплату работникам на оздоровление в порядке и размере, определяемых коллективным договором или ЛПА. Единовременная выплата на оздоровление, как правило, производится при предоставлении работнику трудового отпуска, а при разделении его ...