Работник банка написал заявление на получение единовременной выплаты на оздоровление (материальной помощи), при этом отпуск ему в месяце предъявления заявления не предоставляется. Предоставление единовременной выплаты на оздоровление предусмотрено коллективным договором и ЛПА банка. В месяце получения заявления на материальную помощь (до его написания) банк получил исполнительный лист на удержание с доходов работника алиментов на содержание его несовершеннолетнего ребенка.
Имеет ли право банк осуществить выплату работнику материальной помощи на оздоровление, не предоставляя отпуск, и удержать с данной выплаты алименты?
ОТВЕТ:Да, имеет, руководствуясь ст. 182 ТК и постановлением № 10921.
Изменения в ТК, вступившие в действие с 1 января 2024 г., определяют требования к нанимателям по единовременной выплате на оздоровление работникам (ст. 182 ТК). Данная статья закрепляет норму о том, что единовременная выплата на оздоровление производится 1 раз в календарном году в случаях, ...
