Оплата труда руководителя коммерческой организации имеет некоторые отличительные особенности в сравнении с иными работниками. Среди прочего данные отличия выражаются в том, что уровень оплаты труда руководителя в той или иной степени привязан к результатам деятельности возглавляемой им организации. Указанные ограничения с течением времени подвергаются корректировкам. Рассмотрим актуальные ограничения в отношении заработной платы руководителей организаций, предусмотренные законодательством.

Правовое регулирование и основные элементы заработной платы руководителя

Основным документом, в котором оговариваются конкретные условия оплаты труда руководителя организации, является трудовой договор (контракт).

С точки зрения принципиальных подходов к определению условий оплаты труда, применяемых для руководителя, коммерческие организации можно условно разделить на 2 группы:

организации без доли собственности государства либо с долей собственности в уставном фонде 50 % и менее (далее – частные организации); государственные ...