У субъекта предпринимательской деятельности может возникать необходимость забронировать денежные средства на неотложные нужды и на выплату заработной платы. Это важно в первую очередь для поддержания непрерывности работы организации.

Разберемся, какие есть отличия между двумя категориями бронирования денежных средств.

Размер бронирования

В соответствии с п. 1 Инструкции № 63[1] бронирование в счет неотложных нужд может осуществиться в размере до 20 % денежных средств, поступивших на текущие счета за предыдущий месяц. В данную сумму не включаются суммы банковских кредитов и суммы, зачисленные в результате технических ошибок (п. 27 Инструкции № 63).

Сумма бронирования средств на выдачу (перечисление) заработной платы в пределах установленного минимума (далее – выдача заработной платы) рассчитывается организацией в соответствии с законодательством в пределах установленного минимума.

Справочно  Заработная плата в пределах установленного минимума – это сумма денежных ...