Сторож принят на работу по совместительству на 0,25 ставки. Работа согласно графику сменности с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом – год. Для работника рассчитана норма рабочего времени, которая составляет 502 ч (2007 ч x 0,25). По факту работник отработал 540 ч.
Будут ли являться сверхурочными 38 ч?
Сверхурочными не являются.
Отметим, что приведенный в вопросе расчет является неверным.
Согласно ст. 111 ТК нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (ст. 112 ТК) или сокращенной (ст. 113 и 114 ТК) его норме, установленной в соответствии с главой 10 ТК.
Таким образом, норма рабочего времени рассчитывается только в случаях, когда работник работает на полную ставку. При неполном рабочем времени норма не рассчитывается.
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего ...
