С 2 июля 2021 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 22.06.2021 № 47 (далее – постановление), которым внесены изменения в 3 пункта Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47). Отдельные нормы постановления распространяют свое действие на отношения, возникшие с 01.04.2021. Давайте разберемся, что изменилось в законодательстве.

Исключены цифры 12 из части первой п. 12 Инструкции № 47.

Пункт 12 Инструкции № 47 определят порядок исключения неполных месяцев из расчетного периода при расчете среднего заработка для оплаты отпускных.

Внесенные правки не изменили порядок расчета отпускных, поскольку период для исчисления среднего заработка может быть менее 12 месяцев (например, работник не отработал 12 месяцев до предоставления отпуска, увольняется до истечения 12-месячного периода и пр.).

Пример 1 Работница принята на работу 18 января 2021 г., в августе 2021 г. уходит в отпуск. Для расчета отпускных принимается период с февраля ...