16 декабря 2019 г. приняты Закон № 265-З "О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 году) (Конвенции № 132)" и Закон № 264-З "О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда на шахтах (Конвенции № 176)".
Основное требование Конвенции № 132 – минимальная продолжительность ежегодного трудового отпуска должна составлять не менее трех рабочих недель, что соответствует нормам ТК.
Кроме того, Конвенция № 132 предусматривает такие требования, как:
исключение из трудового отпуска праздничных и нерабочих дней; включение в период работы, за который предоставляется трудовой отпуск, времени отсутствия работника на работе по таким уважительным причинам, как болезнь, несчастный случай, отпуск по беременности и родам; установление одной из частей отпуска в размере не менее двух недель при делении отпуска на части; запрет на отказ от права на ежегодный оплачиваемый отпуск или полную его замену компенсацией в денежной или иной форме.Вопросы, затронутые в этой Конвенции, реализуются в т. ч. в ...
