Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии работник строительной организации утратил профессиональную трудоспособность в связи с профессиональным заболеванием (степень утраты – 5 %).
Администрацией организации было принято решение об оказании ему единовременной материальной помощи согласно коллективному договору.
Включается ли сумма материальной помощи в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?
ОТВЕТ:Нет.
Оказание материальной помощи работнику может быть как правом, так и обязанностью нанимателя. Наниматель может самостоятельно предусмотреть оказание работникам материальной помощи, закрепив это в ЛПА (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о премировании и оказании материальной помощи, трудовом договоре, заключенном с работником).
Материальная помощь может выплачиваться при уходе в отпуск, необходимости в лечении, оздоровлении и пр.
...
