Работник работает по трудовому договору по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и одновременно выполняет работы по гражданско-правовому договору (договору подряда) в другой организации. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 12 по 21 июня 2023 г. (10 календарных дней) по месту работы по трудовому договору. Обязательные страховые взносы на социальное страхование до 12 июня 2023 г. уплачивались за работника более чем за 6 месяцев в общей сложности. По месту работы по договору подряда листок нетрудоспособности гражданин не представлял и за июнь 2023 г. получил вознаграждение.
Как в таком случае назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику по месту работы по трудовому договору?
ОТВЕТ:Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается по каждому месту работы (часть первая п. 31 Положения № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80 % среднедневного заработка ...
