С 1 января 2023 г. вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Давайте разбираться, что изменится в расчете среднего заработка и что необходимо изменить в настройках бухгалтерских программ, чтобы не допустить ошибок в следующем году.

Установлен новый норматив среднемесячного количества календарных дней

Изменено с 29,7 на 29,6 среднемесячное количество календарных дней, используемое при расчете среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее – отпуск, компенсация) (п. 6, абзац четвертый части первой п. 10, часть вторая п. 12 Инструкции № 47).

Данный показатель рассчитывается по следующей формуле: ((366 календарных дней за високосный год + 4 x 365 календарных дней за 4 ...