27 сентября 2023 г. вступило в силу постановление № 613[1]. Данным постановлением расширен перечень оснований, по которым наниматель может удерживать из заработной платы работника по его письменному заявлению денежные суммы для производства безналичных расчетов.

Общий порядок осуществления удержаний из заработной платы

Определение понятия "удержания из заработной платы" в законодательстве отсутствует. Его можно определить как отказ от выплаты работнику определенной части начисленной ему заработной платы в связи с наличием у работника обязательств перед нанимателем или иными лицами, на исполнение которых и направляется заработная плата работника.

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (часть первая ст. 107 ТК).

Справочно  В части третьей ст. 107 ТК приведены 3 случая удержаний из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю, которые могут производиться по распоряжению нанимателя:1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для ...