Материальную помощь организация может оказывать своим работникам (в т. ч. бывшим), членам их семей и иным физическим лицам в виде безвозмездной передачи денежных средств или натуральных вещей.

Материальная помощь может быть установлена законодательством либо предусматривается в ЛПА (коллективном договоре, трудовом договоре, контракте, положении об оказании материальной помощи, положении об оплате труда или ином документе).

Далее рассмотрим, какие налоги и отчисления следует исчислить от материальной помощи, оказанной работникам в денежной форме, а также как отражается в бухгалтерском учете организации оказание материальной помощи.

Виды материальной помощи и порядок ее предоставления

По законодательству наниматель обязан выплатить денежную помощь:

выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, прибывшим на работу после окончания учебного заведения (ст. 48 Кодекса об образовании); лицам, уволенным после прохождения срочной военной ...