Напомним в статье о порядке предоставления дополнительных отпусков, отражения их в бухгалтерском учете, а также особенностях их налогообложения с учетом изменившегося в 2021 г. налогового законодательства.

Виды и продолжительность отпусков

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.

Трудовые отпуска подразделяются на основной отпуск и дополнительные отпуска, которые, как правило, присоединяются к основному отпуску (ст. 150, 162 ТК).

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).

Трудовым законодательством предусмотрено 4 вида дополнительных отпусков:

1) дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями ...