Организация ежемесячно выплачивает компенсацию в фиксированных суммах за использование личных автомобилей в служебных целях директору, его заместителю и менеджерам. У последних работа носит разъездной характер. Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Организация не несет расходы на топливо для этих автомобилей, поэтому первичные документы (путевые листы и т. п.), подтверждающие использование автомобилей в служебных целях, не оформляются.
На сумму компенсации работника взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляются.
Подоходный налог не удерживается. Суммы компенсаций включаются в состав нормируемых затрат в полном объеме.
Правильно ли поступает организация?
Нет, неверно.
Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по ...
