Директор торговой организации не хочет утверждать табель использования рабочего времени, так как он фактически не ведет учет рабочего времени. Этим занимаются начальники соответствующих структурных подразделений.
Обязателен ли гриф "Утверждаю" на табеле использования рабочего времени, обязательно ли его должен утверждать директор? Достаточно ли будет на табеле подписи исполнителя, начальника отдела?
ОТВЕТ: Не обязательно. Достаточно.
В соответствии с частью первой ст. 133 ТК наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах (далее – табель) с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т. ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода ...
