Работнику установлено неполное рабочее время при режиме работы по графику работ.
По производственной необходимости работнику необходимо работать в день, который по графику является выходным (пятница).
Как работнику компенсировать работу в этот день?
ОТВЕТ:Работа в пятницу не компенсируется, а производится оплата за фактически отработанное в этот день рабочее время.
Согласно ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
Для работников с неполным рабочим временем выполненная в отдельные рабочие (нерабочие) дни работа в пределах рабочего ...
