В материале разберем, следует ли включать в расчет среднего заработка для определения размера выходного пособия плату за работу в праздничные дни и оплату одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (дня матери).

Суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка для определения размера выходного пособия

Для определения размера выходного пособия средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, установленного в приложении к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.04.2000 № 47 (далее – перечень, Инструкция № 47) (часть первая ст. 82 ТК, п. 18 Инструкции № 47).

Учет платы за работу в праздничные дни

За каждый час работы в праздничные дни сверх ...