Работник транспортной организации (логист) имеет право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.
Работник работает по основной работе и по работе на условиях совместительства (2 контракта).
Как учитывается время работы по контракту по совместительству при определении условия занятости работника для предоставления свободного от работы дня?
ОТВЕТ:Частью второй ст. 265 ТК установлено, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю) дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется при воспитании ими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо 3 и более детей в возрасте до 16 лет.
Порядок и условия предоставления свободного от работы дня в неделю регулируются Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Минтруда и ...
