Возможно ли работнику работать по основному месту работы на полную ставку и на 0,5 ставки по совмещению и одновременно на 0,5 ставки по внешнему совместительству?

Ответ: Возможно при соблюдении условий и ограничений, установленных за­коно­дательством.

Совмещение профессий рабочих (должностей служащих) необходимо отличать от совместительства.

Согласно п. 1 части второй ст. 67 ТК совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

Понятие совместительства дано в ст. 343 ТК. Под ним понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее ...