Достаточно часто организации оказывают материальную помощь своим работникам на оздоровление. Учитывая то, что на протяжении многих лет изменялись подходы к порядку отражения такой помощи в налоговом учете и при начислении обязательных страховых взносов, напомним, как учитывается материальная помощь на оздоровление в организации (за исключением бюджетных организаций) в 2022 г.

Размер и порядок выплаты

Согласно ст. 182 ТК в случаях, преду­смотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Для коммерческих организаций законодательством ее размер, порядок выплаты и документального оформления не установлены и находятся в компетенции нанимателя.

Положением № 597 [1] установлены ...