Можно ли установить наименование должности с применением базовой должности "Руководитель"?

Ответ: Можно, если это определено нормами законодательства.

Наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством, НПА, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п. 3 ст. 19 ТК).

При установлении конкретного наименования должности служащего следует руководствоваться нормами Общих положений ЕКСД[1]. В соответствии с ними базовое наименование должности – основное наименование должности служащего, которое содержится в ОКРБ 014-2017 "Занятия", утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ), и определяется в соответствующей квалификационной характеристике.

Полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, ...