На сайтах Минтруда и соцзащиты, а также ФСЗН  прокомментированы нормы Указа от 24.04.2020 № 143 "О поддержке экономики" (далее – Указ № 143), касающиеся трудовых отношений и выплат пособий по временной нетрудоспособности.

Минтруда и соцзащиты

Пунктом 14 Указа от 24.04.2020 № 143 "О поддержке экономики" (далее – Указ № 143) нанимателям предоставлено право при наличии обоснованных причин неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя:

1) изменять существенные условия труда работника[1].

Для этого наниматель должен:

уведомить работника письменно не позднее чем за 1 календарный день[2], а не за месяц, как предусмотрено в ст. 32 ТК; разъяснить работнику, что в случае его отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда он может быть уволен на основании п. 5 части второй ст. 35 ТК с выплатой соответствующего выходного пособия в соответствии с частью четвертой ст. 48 ТК (двухнедельного среднего или одного месячного ...