Последние изменения в порядок расчета среднего заработка вносились в начале 2018 г. Однако на практике возникает немало вопросов и непростых ситуаций. Знакомьтесь с ответами на некоторые вопросы из практической деятельности организаций.
Расчет выходного пособия, если у работника нет заработка в расчетном периоде
Работник увольняется в августе. До увольнения он был на больничном непрерывно 3 месяца (с мая по июль) и не имел начисленной заработной платы в этих месяцах.
Вопрос: Как правильно рассчитать выходное пособие при увольнении?
Ответ: При расчете выходного пособия следует руководствоваться главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Для определения размера выходного пособия средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (часть ...
