Можно ли при организации оплаты труда в ЛПА организации применять положения недействующих НПА? Например, Рекомендации о порядке и условиях выплаты работникам предприятий и организаций народного хозяйства вознаграждения за общие результаты по итогам за год, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10.08.1983 № 177/П-13?
ОТВЕТ:Рекомендации о порядке и условиях выплаты работникам предприятий и организаций народного хозяйства вознаграждения за общие результаты по итогам за год, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10.08.1983 № 177/П-13 (далее – Рекомендации), являются документом, утратившим силу. При этом Рекомендации носят рекомендательный характер.
Соответственно, наниматель может применять Рекомендации в качестве методического документа при разработке ЛПА, регламентирующего выплату вознаграждения по итогам работы за год (если таковая установлена системой оплаты труда, действующей у нанимателя).
При этом следует учитывать, что Рекомендации содержат термины, ...
