В коммерческой строительной организации подрядчика в трудовых договорах (контрактах) с рабочими и в положении об оплате труда установлено, что рабочим выплачивается заработная плата, предусмотренная в смете и указанная в актах сдачи-приемки строительных и иных специальных монтажных работ.
Правомерно ли установление такого порядка для определения заработной платы рабочим?
ОТВЕТ:
Прежде всего следует отметить, что законодательством не предусмотрено определение суммы заработной платы, подлежащей выплате рабочим, в пределах показателя, указанного в сметной документации, как и показателя, который использовался при формировании цены предложения подрядчика и заключении договора строительного подряда с неизменной договорной (контрактной) ценой.
При начислении и выплате заработной платы подрядчик должен руководствоваться не установленным законодательством порядком ценообразования в строительстве (порядком формирования цены договора строительного подряда), а трудовым ...
