В связи с изменением структуры строительного треста предполагается слияние трех обособленных структурных подразделений (филиалов, выделенных на отдельный баланс) в один. Работникам филиалов будет предложен перевод на такие же должности во вновь созданном филиале.
В случае отказа отдельных работников от перевода в другой филиал организация вправе их уволить по п. 5 части второй ст. 35 ТК (по причине отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации)?
Ответ: Нет, ст. 35 ТК в данном случае не применяется.
Статьей 36 ТК установлено, что при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор ...
