По выходе работниц из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет наниматель должен предоставить им работу продавцами по 4-му разряду или по прежним 5-му и 6-му разрядам? Следует ли вносить изменения в штатное расписание?
158 просмотров

Исходя из содержания предыдущего вопроса, по выходе работниц из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет наниматель должен предоставить им работу продавцами по 4-му разряду или по прежним 5-му и 6-му разрядам?  Следует ли вносить изменения в штатное расписание?

Ответ: По прежним разрядам. Внесение изменений потребуется.

Работающим женщинам нормами ТК гарантировано право на социальный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

По окончании социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо при досрочном выходе из указанного отпуска женщине в соответствии с законодательством о труде  гарантировано право на прежнюю работу.

Частью третьей ст. 183 ТК предусмотрено, что на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.

Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска ...