Одна из работниц (продавец) на предприятие розничной торговли принята на работу с 3 января 2022 г. на четверть ставки, ее заработная плата – немногим более 100 руб.
21 января данная работница принесла листок нетрудоспособности сроком на 14 дней.
Как известно, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработной платы за 6 месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности. Кроме того, следует учитывать, что имеется минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанная от 50 % величины бюджета прожиточного минимума (далее – БПМ) за определенный период.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности исходя из заработной платы продавца оказалось, что оно меньше минимального пособия.
Следует ли выплачивать продавцу пособие по временной нетрудоспособности исходя из 50 % величины БПМ или же, поскольку она работает на четверть ставки, при расчете пособия минимальную его сумму необходимо разделить на 4?
Расчет ...
