В автобусном парке выполнение работниками обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы оформляется совмещением, и, соответственно, за их выполнение согласно ст. 67 ТК устанавливается доплата в размере до 100 % от его должностного оклада.
Как правильно начислить доплату главному инженеру (или другому главному специалисту, или руководителю структурного подразделения) при возложении на него обязанностей временно отсутствующего по болезни работника, который является его подчиненным?
Ответ: Оснований для начисления доплаты не имеется.
В соответствии с частью первой ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде ...
